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“三育人”先进个人——范曙光同志事迹材料

文章来源:  作者: 2018年09月25日 16:41 点击:[]

范曙光1987年7月毕业于东北工学院管理工程专业,获工学学士学位,2002年6月获吉林大学工商管理硕士学位,2004年被评聘为教授,长春工程学院优秀教师、教书育人先进个人、评建先进个人。历任长春工业高等专科学校经管系教师、教研室主任、系副主任、长春工程学院工商系副主任、长春工程学院管理学院教学副院长,吉林省投资学会理事、吉林省管理学会理事,现任管理学院教授,从事工商管理教学科研工作。

主要讲授《管理学》《劳动关系与劳动法》《企业管理》等课程,作为课程责任人主讲的《管理学》课程先后被评为吉林省优秀课程、长春工程学院精品课程、吉林省精品课程。主编公开出版教材1部,在学术刊物上发表了科研论文10余篇(全国中文重点期刊2篇),教学论文2篇。主持完成吉林省哲学社会科学规划项目1项、主持完成吉林省教育厅社科项目2项,参加完成吉林省哲学社会科学规划项目3项;主持完成吉林省教育厅教研项目1项,参加完成全国高等学校教学研究中心项目2项,主持完成长春工程学院教研项目2项等课题研究。

教书育人是教师的天职,敬业爱生,为人师表是教师安身立命的根本;身教重于言教更是已所不欲,勿施于人的原则的具体体现。作为大学老师,不仅要有崇高的师德,而且更要有厚重的专业积淀和精湛的教学艺术,才能够引导学生充满激情、信心和兴趣去探求知识。才能始终如一地精心为每一堂课做准备、认真负责地传授知识;才能根据学生的需求和社会发展的需要,积极参与社会实践、关注社会发展,不断更新知识、改进教学方法,充实和完善教学内容。

《管理学》课程在教学设计中要强化学生主体地位,给学生营建自主积极学习的大舞台。要引导学生独立思考与融入团队的有机结合,达到知识扩展、放大、共享;既张扬个性,展示自我,又提倡团队精神,鼓励团队合作。在教学方式方法上要“传知”与“培能”并重,培养运用所学理论解决实际问题的能力,人际沟通及自学的能力,启发创新思维;促使不同学习基础、不同性格特点、不同兴趣爱好、不同智力能力的学生获得自由的发展,并为学生提升可持续发展能力奠定基础。

作为多年从事高等教育工作的老师,深深认识到育人要严和爱有机结合,“师爱”是“师德”的灵魂,是教师教育学生的感情基础。教师只有热爱学生才能全身心地付出,投身到教育事业中去;学生只有“亲其师”,才会“信其道”,才能达到预期的教学效果。


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